viernes, 26 de mayo de 2017

AYUDAS PROTECCIÓN SOCIOSANITARIA 2017

 

AYUDAS PROTECCIÓN SOCIOSANITARIA 2017


Con fecha 23 de mayo de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 10 de mayo de 2017, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convocan ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2017.
Los programas objeto de la presente resolución de convocatoria son los siguientes:
ü  Programa para facilitar la autonomía personal
ü  Programa de ayudas para la atención a enfermos psiquiátricos crónicos
ü  Programa de ayudas para atención a personas drogodependientes
ü  Programa de ayudas para gastos por estancias temporales en residencias asistidas
ü  Programa de ayudas para financiar la compra de alimentos para celíacos
ü  Programa de ayudas para enfermos oncológicos
ü  Programa de prolongación de ayudas de protección sociosanitaria del año 2016



Las solicitudes se dirigirán al Servicio Provincial de MUFACE al que esté adscrito el titular, pudiendo presentarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2017, inclusive, en cualquier Servicio Provincial de MUFACE o en cualesquiera de los registros indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común (en adelante, Ley 39/2015, de 1 de octubre). 


Protestas del personal prisiones de Málaga por unas condiciones dignas





Protestas del personal prisiones de Málaga por unas condiciones dignas
Los Sindicatos CCOO, UGT, APFP y CSIF han iniciado una serie de movilizaciones en las prisiones del en defensa de condiciones dignas para el personal penitenciario y contra el proceso de privatización. La primera se ha realizado este martes ante el Centro Penitenciario de Málaga en Alhaurín e la Torre y a élla han asistido más de 200 personas. En los próximos días habrá más concentraciones en otras prisiones del país.

Según las citadas fuerzas sindicales, "la carencia de personal se incrementa cada día en las prisiones del país debido al proceso de privatización que está impulsando en el Gobierno Instituciones Penitenciarias". Junto a ello, las dificultades en la negociación colectiva han llevado a las organizaciones sindicales que representan a la mayoría de los trabajadores del sector a la convocatoria de movilizaciones

“Se está haciendo negocios con los servicios públicos del Estado, ya hay numerosos servicios que se han privatizado como la vigilancia exterior, el servicio de cocina, lavandería, limpieza, etc., y entendemos que esto no va a acabar aquí, sino que va a ir en aumento, ya que la realidad normativa y jurídica que se ha modificado permite que entre en cualquier ámbito de las instituciones penitenciarias”, ha asegurado el responsable de Acción Sindical de Prisiones de CCOO a nivel estatal, Chema López. En la rueda de prensa también han estado presentes su homólogo en UGT, Antonio González, de APFP, Rafael Molina, y de CSIF, Carlos Martín. 

Todos los asistentes han defendido que “no tenemos más remedio que convocar movilizaciones con el objetivo de defender el servicio público de prisiones y para la consecución de numerosas reivindicaciones del colectivo de funcionarios y funcionarias de prisiones”. Entre las reivindicaciones han destacado “que es urgente que se apruebe una oferta de empleo pública extraordinaria y que se posibilite la apertura de nuevos centros como el de Archidona, Ceuta y Soria”.

También han exigido que se “potencien tanto los servicios públicos como los salarios de los trabajadores del sector, ambos se han visto recortados en estos años de crisis, además de los derechos sindicales y de negociación colectiva”. Finalmente, han informado que “en los próximos días se realizarán otras concentraciones en distintas prisiones del país”.



lunes, 17 de abril de 2017

Ciudadanos exige medidas que eviten la masificación de la prisión de Albolote


Ciudadanos exige medidas que eviten la masificación de la prisión de Albolote

Luis Salvador demanda información para comprobar si existe un excedente de internos en la cárcel granadina

El diputado del Grupo Parlamentario Ciudadanos (GPCs) en el Congreso de los Diputados por Granada, Luis Salvador, ha exigido al Ministerio de Interior medidas dirigidas a evitar la masificación del centro penitenciario de Albolote (Granada) y garantizar así la “máxima seguridad de los funcionarios y los internos”.
Según ha explicado Salvador, la Junta de Personal de la Administración General del Estado y la plataforma sindical de la cárcel de Albolote reiteraron hace unos días la necesidad de cerrar módulos de la prisión para “dignificar las condiciones laborales y la seguridad de los presos y trabajadores”. En este sentido, el diputado ha apuntado que la de Albolote es actualmente la segunda prisión española en sobre población, con unos 450 internos más de los establecidos según su capacidad y con un déficit de personal de unos 80 trabajadores. “Los representantes sindicales del centro han denunciado que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es sustancialmente inferior a la del resto de prisiones con una estructura similar”, ha añadido.
Salvador ha remitido al Congreso una pregunta para respuesta por escrito para conocer el ratio de internos/funcionarios del centro penitenciario de Albolote y el ratio medio del resto de prisiones para determinar si el reparto de internos entre los diferentes centros de todo el país está promediado o si, en cambio, dista bastante la masificación de unos respecto a otros: “Queremos comprobar si hay excedente de internos y si hay otras cárceles próximas cerradas que puedan acoger ese excedente con el fin de evitar el hacinamiento”.

El diputado, que hace unas semanas realizó una visita al centro penitenciario de Albolote, ha resaltado igualmente la necesidad de llevar a cabo una “revisión de los puestos de trabajo” y un “análisis de la pirámide laboral que existe entre los trabajadores del penal” para determinar si es necesario favorecer la tasa de reposición necesaria para cubrir adecuadamente las plazas de jubilaciones o de segunda actividad con el fin de conseguir la excelencia en el servicio y evitar turnos de trabajo excesivos.

Ciudadanos exige medidas al Gobierno que eviten la masificación de la prisión de Albolote





Ciudadanos exige medidas al Gobierno que eviten la masificación de la prisión de Albolote y garanticen la seguridad de funcionarios e internos


by Ciudadanos Granada — 16 Abril 2017 @ 10:14

El diputado del Grupo Parlamentario Ciudadanos (GPCs) en el Congreso de los Diputados por Granada, Luis Salvador, ha exigido al Ministerio de Interior medidas dirigidas a evitar la masificación del centro penitenciario de Albolote (Granada) y garantizar así la “máxima seguridad de los funcionarios y los internos”.

Según ha explicado Salvador, la Junta de Personal de la Administración General del Estado y la plataforma sindical de la cárcel de Albolote reiteraron hace unos días la necesidad de cerrar módulos de la prisión para “dignificar las condiciones laborales y la seguridad de los presos y trabajadores”. En este sentido, el diputado ha apuntado que la de Albolote es actualmente la segunda prisión española en sobre población, con unos 450 internos más de los establecidos según su capacidad y con un déficit de personal de unos 80 trabajadores. “Los representantes sindicales del centro han denunciado que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es sustancialmente inferior a la del resto de prisiones con una estructura similar”, ha añadido.

Salvador ha remitido al Congreso una pregunta para respuesta por escrito para conocer el ratio de internos/funcionarios del centro penitenciario de Albolote y el ratio medio del resto de prisiones para determinar si el reparto de internos entre los diferentes centros de todo el país está promediado o si, en cambio, dista bastante la masificación de unos respecto a otros: “Queremos comprobar si hay excedente de internos y si hay otras cárceles próximas cerradas que puedan acoger ese excedente con el fin de evitar el hacinamiento”.

El diputado, que hace unas semanas realizó una visita al centro penitenciario de Albolote, ha resaltado igualmente la necesidad de llevar a cabo una “revisión de los puestos de trabajo” y un “análisis de la pirámide laboral que existe entre los trabajadores del penal” para determinar si es necesario favorecer la tasa de reposición necesaria para cubrir adecuadamente las plazas de jubilaciones o de segunda actividad con el fin de conseguir la excelencia en el servicio y evitar turnos de trabajo excesivos.






jueves, 30 de marzo de 2017

Sindicatos denuncian nueva agresión a un funcionario en la cárcel de Albolote


AND-SUCESOS PRISIÓN

Sindicatos denuncian nueva agresión a un funcionario en la cárcel de Albolote


Granada, 30 mar (EFE).- Las secciones sindicales del centro penitenciario provincial de Granada, ubicado en el municipio de Albolote, han denunciado hoy la "brutal" agresión que tuvo lugar ayer por parte de un interno del Departamento de Enfermería, que causó graves lesiones en el labio a la nariz a un funcionario.
Según han informado hoy en un comunicado, los hechos se produjeron mientras que el funcionario, debido a la falta de personal, repartía documentación a los internos del departamento, momento en el que el reo, al recogerla, le propinó un puñetazo en la cara.
El funcionario perdió el conocimiento durante unos segundos y sufrió lesiones en la nariz y en el labio, por las que tuvo que ser atendido en primera instancia por los servicios médicos de la prisión y posteriormente en urgencias del hospital.
Las secciones sindicales han advertido de que esta nueva agresión demuestra "una vez más" la precariedad laboral y la inseguridad que viven los funcionarios de la prisión de Albolote que, gracias a su profesionalidad y a la rápida intervención del auxiliar de Enfermería ayudado por otros internos, pudieron reducir al agresor.
Mientras que se producían estos hechos, una interna del Departamento de Aislamiento clasificada en primer grado intentó a su vez prender fuego a un colchón, lo que causó una gran humareda que invadió rápidamente la celda.
Los sindicatos han detallado que, alertados los funcionarios del departamento, acudieron en su auxilio y la interna tuvo que ser rescatada por un trabajador que entró en la celda ante la falta de reacción de la mujer, lo que evitó la asfixia por inhalación de humo. EFE
http://www.lavanguardia.com/local/sevilla/20170330/421312345026/sindicatos-denuncian-nueva-agresion-a-un-funcionario-en-la-carcel-de-albolote.html

“Brutal” agresión a un funcionario de la cárcel de Albolote mientras sus compañeros “salvan” a una interna

“Brutal” agresión a un funcionario de la cárcel de Albolote mientras sus compañeros “salvan” a una interna

El supuesto agresor propinó un puñetazo en la cara del funcionario, ocasionándole lesiones en la nariz y en el labio

Los sindicatos del Centro Penitenciario de Albolote -UGT, CC.OO, APFP, ACAIP y CSIF- han denunciado en una nota de prensa la “brutal” agresión sufrida por uno de los funcionarios de la cárcel mientras sus compañeros “salvaban la vida” de una interna.
Tal y como narran en el comunicado, sobre las 19:15 del día de ayer, una interna del departamento de aislamiento clasificada en primer grado intentó prender fuego al colchón, causando una gran humareda que invadió rápidamente la celda. Cuando los funcionarios del departamento fueron alertados, acudieron en su auxilio.
De ese modo, la interna tuvo que ser rescatada por un funcionario que entró en la celda ante la falta de reacción de la misma, evitando que se asfixiara por inhalación de humo. “La profesionalidad de los funcionarios y su rápida intervención pudieron salvar la vida de esta interna”, recalcan los sindicatos.
Fue en ese instante en el que un funcionario fue agredido por un interno del departamento de enfermería, que le ocasionó graves lesiones en el labio y la nariz.
Según muestra el escrito, estos hechos se produjeron mientras el funcionario, debido a la falta de personal, se encontraba solo repartiendo documentación a los internos del departamento, momento en el que el interno, al recogerla, propinó un puñetazo en la cara del funcionario, haciéndole perder el conocimiento durante unos segundos y ocasionándole lesiones en la nariz y en el labio.
El funcionario agredido tuvo que ser atendido en primera instancia por los servicios médicos de la prisión y, posteriormente, en urgencias del hospital.
“Esta nueva agresión demuestra una vez más la precariedad laboral de los funcionarios de la prisión de Albolote y la inseguridad que viven”, destacan.
Por ello, desde los sindicatos denuncia la “elevada concentración de enfermos mentales” en el Centro Penitenciario de Albolote, quienes “no paran de incrementarse en número a pesar de que esta prisión no reúne condiciones estructurales y personales para albergarlos”.

miércoles, 29 de marzo de 2017

Así será la mayor oferta pública de empleo: hasta 350.000 puestos fijos y más reposición de jubilados




Así será la mayor oferta pública de empleo: hasta 350.000 puestos fijos y más reposición de jubilados



El Gobierno y los sindicatos han pactado ya cómo será la histórica oferta de empleo público que mañana firmarán y que, según UGT, permitirá que hasta 350.000 trabajadores temporales se conviertan en indefinidos. Así lo señala este sindicato, que además apunta que el acuerdo "reducirá en tres años más del 90% de la precariedad de las Administraciones".
"El plan estabilizará a personal temporal: interinos, eventuales, estatutarios y personal del sector público empresarial, entre ellos 130.000 trabajadores de la sanidad pública, 10.000 empleados de justicia y más de 100.000 docentes", especifica UGT, que añade que "a estas cifras se sumarán otros colectivos como servicios sociales, policía local, inspección y recaudación, cuyo montante se cuantificará en cada ámbito".
Paralelamente, prosigue el sindicato, "el plan también incluye una Oferta de Empleo Pública que permitirá reponer todas las bajas que se produzcan en la mayoría de los ámbitos y sectores: la negociación ha logrado ampliar los denominados sectores prioritarios, lo que frena la destrucción de empleo público y refuerza el Estado de Bienestar".
Esto supone que, además de en Sanidad, Educación y Justicia, la tasa de reposición será del 100% también en los servicios de atención más próximos a la ciudadanía, que en el caso de la Administración General del Estado incluye a colectivos como los de tramitación del DNI, Servicios Públicos de Empleo, Tráfico, Fogasa y Seguridad Social, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.

No habrá creación neta de empleo y la subida será del 1%

Desde Función Pública confirman estas cifras y explican que, tal y como exigía el Gobierno, no se producirá una creación neta de puestos de trabajo. Este es un aspecto que el ministro Cristóbal Montoro siempre había puesto como condición ya que España sigue dentro del protocolo de déficit excesivo, y por lo tanto debe controlar el gasto público.
Por este mismo motivo, la subida salarial que este acuerdo incluirá será, probablemente, del 1%. Esta es la cifra que el Ejecutivo ha ofrecido a los sindicatos durante todo el proceso de negociación, y es también la cifra en la que ya se ha subido el sueldo de los senadores y del personal que presta servicio en la Cámara Alta.
En su comunicado, el Senado señala que este incremento es el "decidido por la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas". Sin embargo, fuentes sindicales apuntan que la mesa se celebrará mañana y que, por lo tanto, es probable que Gobierno haya trasladado ya al Senado cuál será la subida para todos los trabajadores públicos.

Un corte de luz en la cárcel provoca protestas de los presos



Un corte de luz en la cárcel provoca protestas de los presos que "pudieron terminar en motín"

La torre de control de la prisión quedó inoperativa, según los sindicatos, lo que impedía que se pudieran abrir las puertas de las celdas ni los rastrillos que acceden a los módulos

 

La plataforma sindical de la cárcel de Albolote ha denunciado un nuevo corte de fluido eléctrico en la prisión que se prolongó durante horas y que provocó "múltiples protestas" de los internos que pudieron acabar en un motín.

 

En un comunicado, la plataforma sindical ha lamentado un nuevo corte del suministro que afectó el sábado a la prisión granadina y que provocó protestas de los internos que "bien pudo terminar en motín".
Según los sindicatos, la serie encadenada de averías comenzó con un fallo en el suministro de agua al que se sumaron microcortes de luz y, sobre las 21.15 horas, un corte total del suministro que dejó el centro penitenciario "paralizado y a oscuras" ya que no entraron en funcionamiento los generadores eléctricos.

La torre de control de la cárcel quedó inoperativa, según los sindicatos, lo que impedía que se pudieran abrir las puertas de las celdas ni los rastrillos que acceden a los módulos.
El mismo comunicado ha denunciado que durante todo el día la tensión en el interior de la prisión fue en aumento, con golpes en las puertas y gritos de protesta, con insultos y amenazas a los funcionarios.
Por la noche, los reos comenzaron a tirar todo tipo de objetos por las ventanas según la misma fuente, que ha dicho que algunos internos llegaron a prender fuego a las mantas y otras prendas, para arrojarlas por las ventanas y pedían protestar de forma violenta, hasta que hora después se restableció el fluido eléctrico.
Los sindicatos han denunciado una "falta total de previsión" y han pedido inversiones para mejorar las instalaciones que suministran la energía eléctrica al considerar que actualmente resultan insuficientes, lo que afecta a la seguridad de la cárcel.
Los sindicatos, APFP, Acaip, UGT y CCOO han exigido además el cese de la dirección de la cárcel por la falta de previsión y sus posibles consecuencias.
https://www.acaip.es/es/noticias/medios-de-comunicacion/6545-los-trabajadores-de-la-carcel-de-albolote-denuncian-microcortes-de-luz-que-provocaron-las-protestas-de-los-internos
http://www.fespugt.es/prisiones/3508-un-corte-de-luz-en-la-carcel-provoca-protestas-de-los-presos-que-pudieron-terminar-en-motin

PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL CONCURSO DE TRASLADOS SERVIOS PERIFÉRICOS DE II. PP.

PUBLICACIÓN EN EL BOE  DEL CONCURSO DE TRASLADOS SERVIOS PERIFÉRICOS DE II. PP.

Funcionarios de los Subgrupos A2 y C1

Resolución de 21 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Transcurrido este plazo, al día siguiente serán remitidas por el Gabinete de Dirección, todas las solicitudes, junto con los certificados de méritos señalados en la base segunda y la documentación que se hubiera de acompañar
La cumplimentación y tramitación de las solicitudes de los funcionarios en activo para tomar parte en este concurso, se realizarán en la oficina de Gabinete de Dirección, a través de un programa informático elaborado al efecto.



martes, 28 de marzo de 2017

ÚLTIMOS DÍAS PARA PETICIÓN DE AYUDAS PARA EL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL (6 DE ABRIL)

ACCIÓN SOCIAL 2017
PLAZO DE RESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 9-MARZO A 6-ABRIL

Ø     Procedimiento para efectuar la solicitud: TELEMÁTICAMENTES
Ø     Las ayudas se tramitaran a través del portal FUNCIONA
Ø     Imprescindible disponer del D.N.I. electrónico
Ø     Las solicitudes de ayuda por jubilación o fallecimiento se realizaran por escrito

ü  Anexos de Acción Social: http://apfp.es/pdf/ANEXOS_PERIFERICOS.doc
ü  Consideraciones Acción Social: http://apfp.es/pdf/Consideraciones_2017A%20social.pdf

Los funcionarios del Estado cobrarán una paga extra en julio con la mitad de la subida salarial del 1%

Los funcionarios del Estado cobrarán una paga extra en julio con la mitad de la subida salarial del 1%

Hacienda y los sindicatos firmarán este miércoles el acuerdo para la convocatoria de más de 250.000 plazas de funcionarios en tres años

Los 524.314 empleados públicos de la Administración del Estado cobrarán previsiblemente una paga extra en julio con la mitad de la subida salarial del 1% para 2017. Como la mejora tiene carácter retroactivo, la cantidad será la correspondiente al aumento salarial entre enero y junio, plazo máximo del Gobierno para aprobar los Presupuestos. El Ministerio de Hacienda y los representantes de los empleados públicos (CSIF, UGT y CC OO) firmarán hoy el pacto con el alza del 1% y el plan para una convocatoria de oposiciones de más de 250.000 plazas en tres años.
El salario de los más de 2,5 millones de funcionarios, interinos, eventuales y personal laboral de la Administración del Estado, comunidades autónomas, Ayuntamientos y Diputaciones subirá un 1% en 2017. El aumento tendrá carácter retroactivo. Es decir, comenzará a contar desde enero. Los trabajadores de la Administración central del Estado percibirán previsiblemente una paga extra en julio con la cantidad correspondiente a la subida entre enero y junio. No obstante, los detalles se conocerá hoy tras la negociación que mantendrán Hacienda y los sindicatos en el ámbito de la Mesa de negociación de la función pública.
Los empleados públicos del resto de administraciones quedarán a expensa de los acuerdos territoriales que alcancen con sus respectivas comunidades autónomas o Ayuntamientos. En cualquier caso, percibirán el aumento salarial mediante una de las dos fórmulas: podrán cobrar la subida anual prorrateada entre los seis meses entre julio y diciembre o podrán ingresarla con una extra como los trabajadores de los ministerios. La decisión final la tomarán cada una de las administraciones.
La subida del 1% supondrá un aumento medio de unos 340 euros al año. El salario medio de un empleado público asciende a 33.933 euros al año, según la última estadística de la Agencia Tributaria, con datos de todas las declaraciones del IRPF. La paga extra que recibirán en julio los funcionarios de la Administración central para compensar el alza entre enero y junio será unos 170 euros de promedio.
El aumento de las retribuciones a los funcionarios es solo uno de los puntos del pacto que se espera que mañana firmen el Ministerio de Hacienda y los sindicatos representantivos de los empleados públicos (CSIF, UGT y CC OO). En el acuerdo también se incluirá una convocatoria de empleo público de unas 250.000 plazas en tres años. En este histórico plan también están involucrados comunidades autónomas y Ayuntamientos. El objetivo consiste en reducir la tasa de temporalidad, del 20% en el sector, y permitir la conversión de trabajadores interinos en fijos. Así, además, se podrá cumplir con la sentencia del Tribunal de la Unión Europea (TJUE) que igualaba las condiciones de despido de los trabajadores interinos y fijos.
"El objetivo consiste en reducir la temporalidad un 90% en tres años", explican desde CSIF, el sindicato mayoritario de la Administración General del Estado. Con este plan todas la plazas que lleven más de tres años ocupadas por trabajadores temporales saldrán a concurso. La idea es que se tenga en cuenta y se valore en la oposición el tiempo que un trabajador ha estado al servicio de una administración pública. Para Sanidad se espera que se convoquen 129.700 plazas en los próximos tres años, otras 98.807 puestos fijos en educación y 8.654 plazas para justicia. También están previstas convocatorias para servicios sociales y otros sectores públicos.
El coste inicial de esta convocatoria será reducido porque consistirá basicamente en sustituir el sueldo de los interinos por el de fijos.

Acuerdo histórico

Desde CSIF celebran la convocatoria "histórica" pero rechazan la subida del 1% a los funcionarios que se prevé aprobar "sin margen de negociación". Desde el sindicato presidido por Miguel Borra reclaman un plan plurianual para recuperar, al menos, el 5% de la bajada que sufrieron los funcionarios en 2010.
UGT también considera el acuerdo como "histórico" porque podrá reducirse la precariedad del empleo público. De este sindicato calculan que las plazas que saldrán a oposición ascienden a 350.000 porque suman a las 250.000 puestos que saldrán a concurso para convertir interinos en fijos otros 100.000 por los funcionarios que se jubilen en los próximos tres años, aunque ese cálculo es orientativo. El acuerdo "rectifica la política de recursos humanos del gobierno y pone orden a la caótica situación provocada por años de recortes", señala UGT en un comunicado. Por su parte, CC OO considera que el acuerdo de estabilización del empleo es satisfactorio pero insuficiente. Desde el sindicato precisan que este acuerdo se alcanza tras una intensa negociación, algo que no se había producido en los últimos siete años. E insisten en que es inasumible la propuesta de retribución y otras cuestiones laborales. Los sindicatos reclamaban una subida salarial de, al menos, un 1,2% en línea con la inflación.

TASA DE REPOSICIÓN DEL 100%

Otro de los logros del acuerdo que firmarán hoy los sindicatos y el Ministerio de Hacienda es el aumento de la tasa de reposición —el porcentaje de plazas sustituidas por cada jubilación— al 100% para más sectores de la administración pública.
En los últimos años, la tasa de reposición estaba limitada al 50% para la mayoría de servicios públicos, excepto para sanidad, educación y fuerzas y cuerpos de seguridad. En el resto de servicios, sobre todo administrativos, solo se reemplazaba un puesto por cada dos jubilaciones.
Los sindicatos y el Ejecutivo han acordado ampliar la tasa de reposición para otros empleos que estén de cara al público, como los trabajadores de las oficinas del DNI, la Seguridad Social, la Dirección General de Tráfico...
La medida no supondrá un coste muy elevado para las administraciones públicas, pues los jubilados que causan baja tienen trienios y otros complementos que las nuevas incorporaciones no tienen.